La Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo anunció la disponibilidad de aproximadamente 30 millones de dólares en subvenciones a través de un nuevo programa denominado Fondo de Capacitación en Habilidades Impulsado por la Industria, diseñado para atender necesidades críticas de la fuerza laboral en oficios especializados de alta demanda y en industrias emergentes.

El programa, anunciado el 6 de agosto de 2025 en la Carta de Orientación de Capacitación y Empleo No. 02-25, otorgará subvenciones de 3 a 8 millones de dólares a agencias estatales de desarrollo laboral para formar asociaciones con empleadores que se comprometan a capacitar a empleados actuales y crear vías de acceso para nuevas contrataciones. Las industrias prioritarias incluyen oficios especializados, ocupaciones de construcción naval, funciones esenciales para el desarrollo de infraestructura de inteligencia artificial, manufactura avanzada, energía nuclear, producción nacional de minerales y tecnología de la información.

El programa está autorizado bajo la Ley de Innovación y Oportunidades Laborales (WIOA, por sus siglas en inglés) y busca alentar a las empresas a invertir en capacitación laboral que responda a las demandas de habilidades en rápida evolución y a las condiciones locales del mercado de trabajo.

“Estas subvenciones abordarán necesidades críticas de la fuerza laboral en carreras de oficios especializados en alta demanda y en industrias de alto crecimiento y emergentes,” dijo la Subsecretaria Adjunta en funciones, Lori Frazier Bearden, en la carta que anuncia el programa.

La iniciativa ofrece reembolsos basados en resultados a los empleadores por hasta el 80% de los costos reales de capacitación. Los pagos se estructuran en torno a dos hitos: al completar la capacitación y cuando los participantes mantienen el empleo durante seis meses posteriores a la formación.

Las actividades de capacitación elegibles incluyen instrucción presencial y virtual, capacitación personalizada y aprendizaje basado en el trabajo proporcionado por el empleador, incluyendo la capacitación en el puesto de trabajo. El programa requiere que el 90% de los fondos de la subvención se utilicen para reembolsos a los empleadores, quedando el 10% restante disponible para operaciones del programa.

Las solicitudes deben presentarse a más tardar a las 11:59 p. m. ET del 5 de septiembre de 2025. El Departamento anticipa otorgar entre cinco y diez subvenciones en esta primera ronda, con rondas adicionales posibles según la disponibilidad de fondos.

Los solicitantes seleccionados pasarán por una fase de planificación de 60 días para finalizar el diseño de su programa y las metas de desempeño en colaboración con el Departamento. Las subvenciones tendrán un período de ejecución de 45 meses a partir del 1 de octubre de 2025.