Gestionar un equipo de techadores de dos o tres trabajadores no hará que la mayoría de los supervisores entren en pánico. Pero, ¿qué pasa si el equipo es de 20 o 30 personas? ¿Y si tu lugar de trabajo no es un edificio de oficinas de 30,000 pies cuadrados, sino una instalación de manufactura de 300,000 pies cuadrados?

Cuanto más grande sea el proyecto, más desafiante se vuelve gestionarlo.

La inteligencia artificial (IA) aporta una ventaja dinámica a la gestión de equipos en el campo. Los contratistas de techado pueden utilizar herramientas impulsadas por IA para mejorar la seguridad, la comunicación y la gestión de riesgos en proyectos de todos los tamaños y alcances. 

Comunicación Rápida

Es difícil difundir eficientemente nueva información cuando los equipos están dispersos por el lugar de trabajo o a 50 pies sobre el nivel del suelo. Enviar una alerta o mensaje de texto es mucho más rápido que enfrentar el caos de un sitio de trabajo activo para localizar a cada techador y ayudante. Pero aún así se pierde tiempo al redactar el mensaje.

Los supervisores pueden usar IA generativa para redactar mensajes efectivos rápidamente, como decirles a los trabajadores que comiencen a impermeabilizar porque la última actualización del radar muestra que una nube de lluvia se dirige inesperadamente hacia ellos. También pueden usar la IA para traducir instantáneamente los mensajes, asegurándose de que cada empleado reciba notificaciones importantes en su idioma preferido.

Alertas de Seguridad

Los techadores enfrentan peligros de seguridad todos los días, como subir escaleras, cargar materiales pesados y caminar sobre superficies empinadas y, a veces, resbaladizas. Aunque todos los trabajadores deben estar actualizados con su capacitación en seguridad y certificaciones, la sobre comunicación nunca es una mala idea cuando se trata de prevenir accidentes y mejorar la seguridad laboral.

Los contratistas pueden mejorar las medidas de seguridad enviando recordatorios automáticos de seguridad, documentos o videos. IA puede analizar los detalles del proyecto y las tareas programadas para personalizar las alertas para el sitio de trabajo y la fuerza laboral específica. Estas alertas pueden incluir:

• Cómo ponerse correctamente el arnés de seguridad y utilizar el sistema de protección contra caídas

• Mejores prácticas para controlar la exposición a peligros, como el asbesto, plomo y sílice

• Consejos de seguridad para los contratistas que realicen trabajos en caliente en sistemas de techos con soldadura

• Procedimientos para identificar y evitar peligros eléctricos, como líneas de alta tensión cerca del techo
• Pautas para prevenir el estrés por calor durante las temperaturas máximas en verano.

Fuerza Laboral Optimizada

Cuando se hace manualmente, la asignación de recursos y la gestión de turnos son más parecidas a un arte que a un proceso basado en datos. Los gerentes de proyectos deben equilibrar meticulosamente la disponibilidad de mano de obra con las restricciones presupuestarias y las fechas de finalización. Además, deben tener un profundo conocimiento de las calificaciones y niveles de experiencia de su equipo para programar a los trabajadores en los proyectos donde sean más impactantes.

Las herramientas de gestión de la fuerza laboral con capacidades habilitadas por IA que pueden reducir significativamente el tiempo necesario para crear y optimizar los horarios de trabajo.

Por ejemplo, en un trabajo de techo TPO con un plazo ajustado, IA puede ayudar a analizar los datos históricos del proyecto para determinar qué individuos han trabajado recientemente en proyectos con requisitos similares y son más propensos a hacer que los cronogramas de construcción sean más eficientes. Las herramientas impulsadas por IA también pueden ayudar a monitorear activamente las certificaciones de los empleados y los registros de capacitación para asegurarse de que todos en el sitio de trabajo estén actualizados con los últimos requisitos de seguridad, lo que se traduce en un entorno laboral más seguro.

Análisis Predictivo

Una de las mayores ventajas de IA en los próximos años será la capacidad de convertir los datos del sitio de trabajo en información empresarial significativa. Los supervisores pronto podrán usar la IA para compilar al instante ideas de los sistemas de gestión de la fuerza laboral que les ayudarán a abordar de manera proactiva los riesgos del sitio de trabajo antes de que se conviertan en problemas mayores, o incluso mortales.

Un sistema impulsado por IA puede comparar datos en tiempo real e históricos para identificar tendencias que indiquen un mayor riesgo de incidentes de seguridad. Por ejemplo, ¿los trabajos de cierto tamaño experimentan tasas más altas de incidentes cercanos a accidentes que otros proyectos? Según los datos, ¿deberíamos aumentar el tamaño de nuestro equipo para ayudar a reducir la fatiga de los trabajadores y el riesgo de accidentes? ¿Qué individuos están involucrados repetidamente en incidentes de seguridad? ¿Podríamos mejorar las medidas de seguridad ofreciendo talleres adicionales de capacitación? 

¿Cuáles son las posibilidades con la IA?

IA es la próxima frontera de la tecnología de gestión de la fuerza laboral en la construcción, y su impacto se sentirá en cada rincón del sector. Los contratistas de techado pueden obtener un nuevo valor de los datos que ya tienen a su alcance para tomar decisiones más dinámicas y acertadas sobre sus proyectos y su fuerza laboral, asegurando sitios de trabajo más seguros, equipos más productivos y empresas más rentables.