Esa diversidad también se veía en las mesas del desayuno. En un mismo espacio podían sentarse personas con apenas unos meses en la industria junto a contratistas con más de 20 años de experiencia. La mezcla abrió la puerta a preguntas directas, recomendaciones basadas en años de trabajo y conversaciones que difícilmente ocurrirían dentro de una sesión formal.

 Para quienes comienzan, escuchar cómo otros resolvieron problemas de ventas, instalación o administración ofreció una referencia práctica; para los más experimentados, fue una oportunidad de conocer nuevas herramientas y perspectivas.

Capacitación para una industria en constante cambio

El programa incluyó sesiones en español sobre la evolución de los seguros, generación de prospectos, procesos de ventas, inteligencia artificial aplicada al marketing y las ventas, sistemas TPO, recubrimientos líquidos y crecimiento en el mercado comercial.

Alan López, director de Learning and Development para GAF Latinos In Roofing, explicó que llevar el evento por primera vez al Noreste permitió atender a contratistas de otra región sin perder de vista los cambios recientes de la industria.

“La industria cambia todo el tiempo”, dijo López a Roofing Contractor. Como ejemplo, señaló que las sesiones abordaron lo que está ocurriendo ahora con los seguros, además de estrategias para generar prospectos que puedan servir a empresas de distintos tamaños.

López también destacó en entrevista con Roofing Contractor que muchos profesionales latinos trabajan largas jornadas y no siempre encuentran capacitación accesible. Por eso, dijo, estos encuentros buscan poner el conocimiento en sus manos y ayudarlos a mejorar en las áreas que necesitan desarrollar.

En un panel, líderes de GAF hablaron sobre cómo la empresa busca mejorar la experiencia de los contratistas. Jim Durkin, Ashley Alfonso, Mike Zambriczki y Tom Donnellan centraron el mensaje en tres objetivos: facilitar la relación con GAF, aportar valor en cada interacción y construir vínculos duraderos. La charla se realizó en inglés y contó con subtítulos en vivo en español.

Aprender de otros contratistas

El intercambio entre asistentes complementó la capacitación de los presentadores. Las conversaciones permitieron comparar mercados, identificar retos comunes y conocer decisiones que han funcionado (o fallado) en otras empresas. Ese aprendizaje entre colegas fue uno de los aspectos más valorados por los contratistas entrevistados.

Un panel con Minerva Tello, Jennifer Blanco, Aldin Mejía, Luis Velasquez y Mario Aguilar llevó la conversación más allá de los productos y las técnicas. Los participantes hablaron sobre el papel de la mujer en el roofing, la fe en Dios y la importancia de invertir en los conocimientos que todavía hacen falta para dirigir y hacer crecer una empresa.

Tello, propietaria de Reign Roofing and Restoration, en Atlanta, dijo a Roofing Contractor que asistir por primera vez a un evento de Latinos In Roofing le permitió conocer en persona a contratistas que seguía en redes sociales. “Uno siempre quiere rodearse de personas que están haciendo las cosas mejor que uno, porque te inspira y te impulsa”, afirmó.

Para Junior García, propietario de The Carpenter’s Touch, empresa de roofing, siding y remodelación exterior con operaciones en Nueva Jersey y Nueva York, el valor está en aprender qué funciona en otros mercados. “Siempre aprendes algo”, dijo a Roofing Contractor. “También podemos ver lo que les funciona a otros contratistas y usarlo en nuestro mercado. Es una gran forma de colaborar”.

Junior Castro, de United Contracting LLC, en Lexington, Kentucky, coincidió en entrevista con Roofing Contractor en que las relaciones son una razón central para asistir. “Tienen que venir a este tipo de eventos para conocer a otros contratistas que ya están triunfando en la industria”, dijo. Para Castro, observar lo que hacen empresarios de otros estados puede nutrir las decisiones de quienes buscan avanzar.

Una celebración de toda la comunidad

Durante el mensaje de apertura, Mitos Fuentes pidió reconocer a todas las personas que sostienen una empresa de roofing: propietarios, agentes de ventas, personal de oficina e instaladores. Estos últimos recibieron un aplauso especial por comenzar sus jornadas temprano, salir de casa antes de que sus familias despierten y enfrentar diariamente el trabajo físico sobre los techos.

El momento ayudó a establecer el tono del encuentro: celebrar cada función y recordar que el éxito de una empresa depende del trabajo conjunto.

El ambiente comunitario se mantuvo hasta el cierre. Los asistentes recibieron boletos para el partido de D.C. United contra Charlotte FC en Audi Field y participaron en rifas de premios. Más que actividades adicionales, estos momentos dieron a contratistas y familias otra oportunidad para convivir fuera de las sesiones.

El encuentro dejó un mensaje práctico para los contratistas hispanos: crecer no depende solo de vender más o aceptar proyectos más grandes. También exige capacitación actualizada, procesos sólidos y relaciones con personas que puedan compartir experiencia.

En Maryland, “¡Rooferos arriba!” funcionó como celebración, pero también como recordatorio de que la comunidad puede ayudar a que más empresas latinas avancen dentro de la industria.