La industria del techado está transformándose — y una organización se está asegurando de que las mujeres de todos los orígenes no solo estén incluidas, sino empoderadas. A medida que NWIR traza su próxima etapa de crecimiento, la divulgación intencional hacia la comunidad hispana/latina es una pieza clave de su estrategia. En este artículo abordamos tres preguntas fundamentales: ¿Cuáles es la visión y las metas de NWIR para este grupo? ¿Cuántos consejos locales (councils) se están formando en todo el país? ¿Y cuál es la mejor manera para que las mujeres hispanas/latinas (y sus aliados) en el techado se conecten y participen?

En esencia, la misión de NWIR es “apoyar y promover las carreras de las mujeres profesionales del techado — desde quienes trabajan en el techo hasta manufactura, diseño, ventas y todos los niveles de gestión/propiedad”. Dentro de esa misión amplia, existen objetivos específicos relacionados con diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés) que hacen que la divulgación hacia la comunidad hispana/latina sea especialmente relevante:

• Representación: NWIR reconoce que la industria del techado ha estado tradicionalmente dominada por hombres y a menudo carece de diversidad racial y étnica. Al involucrar a mujeres hispanas/latinas y a otros grupos subrepresentados, la organización ayuda a diversificar la fuerza laboral, amplificar voces y ampliar la reserva de talento.
• Acceso y oportunidad: A través de sus pilares de redes de contacto, educación, mentoría y reclutamiento en la industria, NWIR busca brindar a las mujeres hispanas/latinas acceso a habilidades, relaciones y trayectorias de liderazgo que de otro modo podrían ser más difíciles de obtener.
• Inclusión cultural y construcción de comunidad: El Comité de DEI de NWIR ha celebrado intencionalmente el Mes de la Herencia Hispana con eventos bilingües y destacando a profesionales hispanas/latinas en el techado, enviando el mensaje de que la identidad cultural y el idioma son importantes en la manera en que se fomenta la participación.
• Impacto local con alcance nacional: A través de sus consejos locales (similares a lo que otras asociaciones llaman “capítulos”) — que NWIR enfatiza como “el corazón” de la organización — NWIR busca generar impacto a nivel comunitario (eventos, mentoría, divulgación local) mientras mantiene apoyo y presencia de marca a nivel nacional.
• Trayectorias de liderazgo: Para las mujeres hispanas/latinas en el techado, NWIR busca ir más allá de la participación hacia el liderazgo, invitando a las integrantes a servir en comités (por ejemplo, DEI, Desarrollo de la Fuerza Laboral, Mentoría) y en puestos de liderazgo en los consejos locales. La organización señala explícitamente que los consejos son una excelente manera de desarrollar habilidades clave de liderazgo.

En resumen, la visión de NWIR para la comunidad hispana/latina es de inclusión intencional — proporcionando divulgación culturalmente relevante, oportunidades de liderazgo, mentoría y acceso a recursos para que las mujeres hispanas/latinas prosperen en la industria del techado y contribuyan a elevar el sector.

Consejos Formándose en Todo el País

Dentro de la estructura organizativa de NWIR, los “consejos” son los grupos locales o regionales que funcionan de manera similar a los “capítulos” en otras asociaciones. Actualmente, NWIR cuenta con 60 grupos locales activos.

En cuanto a la comunidad hispana/latina, NWIR está lanzando su nuevo Consejo Hispano, Conexión Hispana. Los miembros de NWIR tendrán un consejo local principal para establecer redes de contacto con todos los miembros en su entorno local — ya sea ciudad, estado o región. Además, podrán añadir la membresía en Conexión Hispana por solo $25 adicionales al año. Esto cubre los eventos y actividades de divulgación específicamente dirigidos a la comunidad hispana/latina y representa un beneficio adicional importante para los miembros de NWIR dentro de esta comunidad.

Cómo Participar

A continuación, algunas maneras concretas para que las mujeres hispanas/latinas — y las mujeres en el techado en general — se integren a NWIR, con especial relevancia para la comunidad hispana/latina:

• Hacerse miembro de NWIR: Comience convirtiéndose en miembro individual (o en miembro estudiantil si está en la escuela) para acceder a toda la gama de recursos de NWIR: redes de contacto, seminarios web y mentoría.
• Encontrar (o lanzar) un consejo local cerca de usted: Utilice el mapa interactivo de consejos en el sitio web de NWIR para localizar el más cercano. Si se encuentra en un área donde aún no existe un consejo — especialmente en zonas con profesionales hispanas/latinas en el techado y redes de apoyo — puede liderar o ayudar a lanzar uno.
• Participar en programas de interés especial, bilingües o hispanos: Esté atenta a los eventos bilingües o enfocados en la comunidad hispana/latina (como las celebraciones del Mes de la Herencia Hispana) y únase a comités como DEI o Conexión Hispana. Estos espacios brindan conexiones culturales relevantes.
• Mentoría y redes de contacto: Aproveche el pilar de mentoría: conviértase en mentora o aprendiz, especialmente dentro de la comunidad hispana/latina, y conéctese con otras mujeres que compartan su origen o trayectoria profesional.
• Desarrollar habilidades de liderazgo sirviendo en comités o en el equipo de liderazgo de su consejo local: por ejemplo, únase al Comité de DEI, al Comité de Consejos o al equipo de liderazgo de su consejo local. Estos roles fortalecen su perfil profesional, amplían su influencia y promueven la representación.
• Promover la industria entre talento hispanohablante: Utilice su rol para reclutar a otras mujeres hispanas/latinas a la industria del techado (uno de los objetivos de desarrollo de la fuerza laboral de NWIR). Participe en eventos comunitarios, hable en foros bilingües o colabore con escuelas vocacionales o técnicas.
• Aprovechar oportunidades educativas: Explore los programas, seminarios web y recursos de NWIR, con enfoque en inclusión y acceso, para elevar el conocimiento y la competencia profesional.

Al involucrar intencionalmente a la comunidad hispana/latina, NWIR avanza su misión de manera más amplia: una industria del techado donde cada mujer calificada — independientemente de su género, origen étnico o trayectoria — tenga acceso a oportunidades, comunidad y liderazgo. Con más de 60 consejos en todo el país y la incorporación de Conexión Hispana, las mujeres en esta comunidad del techado cuentan con una sólida vía para unirse, liderar y dar forma al futuro de la industria. La participación a través de la membresía, los consejos locales, la programación culturalmente relevante, la mentoría y el liderazgo hace que ese camino se haga realidad.