Mientras la industria de techos evoluciona, National Women in Roofing (NWIR) se asegura de que las profesionales hispanas y latinas tengan todas las oportunidades para avanzar junto con ella.

El Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI, por sus siglas en inglés) de NWIR está construyendo puentes para uno de los grupos demográficos de más rápido crecimiento en el país, a través de mentoría dirigida, alcance bilingüe y programas de desarrollo de liderazgo.

“El enfoque de NWIR hacia la comunidad hispana/latina es de inclusión intencional: brindar alcance culturalmente receptivo, oportunidades de liderazgo, mentoría y acceso a recursos para que las mujeres hispanas/latinas prosperen en la industria de techos y contribuyan a elevarla”, dijo Katie Bodiford, directora ejecutiva de NWIR.

En esencia, la misión de NWIR es “apoyar y avanzar las carreras de las mujeres profesionales en techado —desde quienes trabajan en los techos hasta las áreas de manufactura, diseño, ventas y todos los niveles de gestión y propiedad.”

Dentro de esa misión general, la organización tiene metas de DEI que hacen que el alcance a la comunidad hispana/latina sea especialmente relevante:

Representación: NWIR reconoce que la industria de techos ha sido tradicionalmente dominada por hombres y con frecuencia carece de diversidad racial o étnica. Al involucrar a mujeres hispanas/latinas y a otros grupos subrepresentados, la organización ayuda a diversificar la fuerza laboral, amplificar voces y expandir el talento disponible.

Acceso y Oportunidad: A través de sus pilares de creación de redes, educación, mentoría y reclutamiento, NWIR busca ofrecer a las mujeres hispanas/latinas acceso a habilidades, relaciones y caminos hacia el liderazgo que de otro modo serían más difíciles de obtener.

Inclusión Cultural y Construcción Comunitaria: El Comité DEI de NWIR ha celebrado el Mes de la Herencia Hispana con eventos bilingües y destacando a profesionales hispanas/latinas en la industria de techos.

Impacto Local + Alcance Nacional: A través de sus consejos locales —a veces conocidos como capítulos en otras asociaciones— NWIR busca lograr un impacto desde la base (eventos, mentoría, alcance local) mientras mantiene el apoyo y la identidad de la organización a nivel nacional.

Caminos de Liderazgo: Para las mujeres hispanas/latinas en techado, NWIR busca ir más allá de la participación y fomentar el liderazgo— invitando a las miembros a servir en comités (por ejemplo, DEI, Desarrollo de la Fuerza Laboral, Mentoría) y roles de liderazgo en los consejos locales. La organización señala que estos consejos son una excelente forma de desarrollar habilidades clave de liderazgo.

Un nuevo consejo hispano: Conexión Hispana

Actualmente, NWIR cuenta con 60 grupos locales activos y está lanzando un nuevo Consejo Hispano: Conexión Hispana. Los capítulos latinos se enfocan en ayudar a las mujeres hispanas y latinas a navegar la industria de techos, ya sea iniciando sus propias empresas o trabajando en compañías existentes. Las integrantes se brindan apoyo mutuo frente a los desafíos comunes que enfrentan las mujeres —como equilibrar el trabajo y la familia— creando una red donde descubren que no están solas en sus luchas.

Las miembros de NWIR tendrán un consejo local principal para establecer contactos con todas las integrantes en su región (ya sea una ciudad, estado o zona). Luego podrán añadir la membresía de Conexión Hispana por solo $25 adicionales al año.

“Esto cubre los eventos y el alcance específicamente enfocados en la comunidad hispana/latina y es una adición emocionante a los beneficios de ser miembro de NWIR para esa comunidad”, dijo Bodiford.

Florida lidera la iniciativa Conexión Hispana, con capítulos activos en Tampa, Jacksonville, Miami, Orlando y el suroeste de Florida. El año pasado, el liderazgo latino de Florida recibió un premio en la International Roofing Expo como el primer capítulo en establecer liderazgo latino.

Danaik Garay, gerente de AlSteel Roofing en Fort Myers, Florida, comenzó su participación hace tres años apoyando al capítulo suroeste de Florida de NWIR en almuerzos educativos y eventos de networking, y ahora es secretaria del capítulo.

Diana Barriga, de Property Master Solutions en Orlando, Florida, conoció a Garay a través de los eventos de NWIR y se benefició del conocimiento compartido en un proyecto de techado.

“Estábamos realizando un proyecto de metal y ella nos brindó todo el apoyo y la orientación”, comentó Barriga. “Eso tiene un valor enorme para la comunidad latina, porque a veces tenemos miedo de crecer si no sabemos cómo manejar un proyecto. Es un gran activo para la industria.”

Barriga, sobreviviente de violencia doméstica, es particularmente apasionada por abogar por mujeres en situaciones vulnerables, y enfatiza que la industria de techos no requiere un título universitario para iniciar una empresa —solo pasión y determinación.

Cómo involucrarse

Bodiford sugiere los siguientes pasos para participar:

Únete a NWIR como miembro: Comienza convirtiéndote en miembro individual (o estudiantil, si estás en la escuela) para acceder a todos los recursos de NWIR: redes de contactos, seminarios web y mentoría.

Encuentra (o lanza) un Consejo Local cerca de ti: Usa el mapa interactivo de consejos en el sitio web de NWIR para ubicar el más cercano. Si estás en un área sin consejo —especialmente una con profesionales hispanas/latinas y redes de apoyo— puedes liderar o ayudar a crear uno.

Participa en programas bilingües o de interés especial: Busca los eventos bilingües o centrados en la comunidad hispana/latina de NWIR (como las celebraciones del Mes de la Herencia Hispana) y únete a comités como DEI o Conexión Hispana.

Mentoría y Networking: Aprovecha el pilar de mentoría: conviértete en mentora o aprendiz, especialmente dentro de la comunidad hispana/latina, conectándote con otras mujeres que compartan tu trayectoria profesional o cultural.

Desarrolla habilidades de liderazgo sirviendo en comités o consejos locales: Por ejemplo, únete al Comité DEI, al Comité de Consejos o al equipo de liderazgo de tu consejo local. Estos roles fortalecen tu perfil profesional, amplían tu influencia y fomentan la representación.

Promueve la industria entre talento hispanohablante: Usa tu rol para reclutar a más mujeres hispanas/latinas en la industria de techos. Asiste a eventos locales, participa en foros bilingües o colabora con escuelas vocacionales/técnicas.

Aprovecha las oportunidades educativas: Explora los programas, seminarios web y recursos de NWIR con especial atención en inclusión y acceso para elevar la conciencia y la competencia profesional.