Amparo Sancen ya ha aparecido en las páginas de la revista Roofing Contractor anteriormente, siendo entrevistada y destacada como una valiente contratista de techos cuyo coraje le permitió levantarse por sí misma para fundar su propia compañia, Sancen Contracting, ubicada en Richardson, Texas.

Sancen también ha hablado en eventos pasados de Best of Success sobre las dificultades que han enfrentado los Latinos para abrir su camino en la industria de techos, la cual sigue dominada por hombres blancos, y donde las barreras del idioma pueden hacer que el éxito sea más desafiante para los hispanohablantes nativos.

¡Cómo han cambiado las cosas desde su primera charla en el BOS de diciembre de 2022 en Scottsdale, Arizona! Si bien la demografía sigue siendo similar, la atención prestada a los Latinos en la industria de techos es mayor ahora que nunca, y el papel de Sancen en ese esfuerzo no puede ser subestimado.

En una entrevista reciente con Roofing Contractor para nuestro boletín Techos y Más recién lanzado, dedicado a los Latinos en el ámbito de los contratistas de techos, Sancen habla sobre el largo camino hacia el reconocimiento que ahora recorren sus colegas Latinos, un camino que ella ha ayudado a pavimentar y sigue ampliando.

Para aquellos que no están familiarizados con esta líder, Sancen fundó su empresa de techos a mediados de la década de los 2000 antes de verse obligada a retroceder y convertirse en subcontratista después de que el negocio se desacelerará. Su motivación la mantuvo en marcha mientras aprendía a navegar los desafíos que enfrentaba por el simple hecho de ser Latina, incluyendo superar el hecho de que la tomaran menos en serio por ser mujer.

Amparo Sancen, segunda desde la izquierda, en la conferencia WTS a principios de este año.

La credibilidad que las mujeres han logrado en la industria de techos en los últimos años, junto con un sano respeto por atender a los hispanohablantes nativos en la industria, ha permitido a Sancen y al grupo de consultoría que fundó en 2022, Latinos En Roofing, convertirse en un actor importante para impulsar a las empresas a reconocer las necesidades de los contratistas Latinos. 

En los más de dos años transcurridos desde su fundación, Sancen recuerda cómo una reunión de solo 10 mujeres para discutir cuestiones prácticas que tenían sobre cómo iniciar una carrera en la industria se ha transformado en lo que rápidamente se está convirtiendo en una organización nacional.

“Discutimos temas prácticos como seguros, lidiar con inspecciones y otras cosas útiles”, recuerda. “A partir de ahí, esas mujeres trajeron a sus maridos y otras personas interesadas, y pasamos de 10 a 50 personas muy rápidamente. Se convirtió orgánicamente en un grupo de networking donde la gente podía compartir consejos, contactos y mejores prácticas”.

Sancen también señaló cómo la industria ha tomado nota de los Latinos en el corto tiempo desde que comenzó su grupo.

“Cuando empezamos, nadie discutía los desafíos que enfrentaban los Latinos en la industria de techos, desde la capacitación e instrucciones escritas en Español para aquellos cuyo inglés no era lo suficientemente fluido para comprender ideas a veces complejas en un idioma extranjero”, dijo.

Concuerdo con Sancen, la comunidad Latina había estado anhelando este tipo de atención centrada en sus necesidades, lo que incluye el alojamiento por parte de algunos de los proveedores y fabricantes más grandes de la industria, incluyendo a ABC Building Supply, Beacon y SRS.

“Mi comunidad estaba hambrienta por esto, y en poco tiempo, comenzamos a realizar sesiones de capacitación de un día completo en Dallas”, ella cuneta. “De Texas, comenzamos a expandirnos a estados cercanos y, a través de las redes sociales, ahora tenemos presencia a nivel nacional”.

La organización ha crecido tan rápidamente que Sancen dice que recientemente decidió ceder las operaciones diarias de su empresa de techos a su hija para mantenerse al día con las demandas que su movimiento en auge ha impuesto a su tiempo.

“Los Latinos quieren hacer crecer sus negocios y tienen un sueño, pero no saben cómo empezar”, dijo. “Ahora me enfoco al 100% en Latinos En Roofing, y mi misión, mi visión, es involucrar a todos los Latinos que quieran tener su propio negocio de techos”.

“Estos techadores quieren crecer, tienen sueños sobre cómo pueden escalar su negocio”, agregó Sancen. “Quieren tener un legado para sus hijos, y creo que, para mí, eso es una gran parte de mi pasión, que es brindar esta oportunidad a mi comunidad, solo porque veo que puedo hacerlo por mis hijos; y mis hijos tienen mejores oportunidades, y puedo ayudar a hacer lo mismo por otras familias”.

Ella no es una ingenua y sabe que seguir abriendo camino para sus compañeros contratistas Latinos es una tarea difícil, y no menos importante es la idea de que una mujer, una Latina, sea la que está moviendo el balón hacia la zona de anotación.

"Soy mujer, y el simple hecho de tener que demostrar que sé lo que hago - usar las luchas que he pasado y que sigo viendo que enfrenta mi comunidad no es muy diferente a lo que era hace 14 años cuando empecé", dice ella.

"Tienen los mismos problemas, y podemos darles la oportunidad de encontrar el camino correcto", continúa, añadiendo que crear Latinos En Roofing ha sido como hacer un mapa para los que ahora están subiendo, mostrándoles dónde evitar los baches y dando consejos para evitar algunos de los errores que ayudaron a dar forma a su carrera.

Latinos en Roofing sigue organizando seminarios y se ha asociado con fabricantes como GAF, que recientemente celebró su última cumbre de Latinos en la Industria de la Techumbre en Thakersville, Oak., donde más de 300 contratistas Latinos pasaron un día asistiendo a sesiones paralelas, aprendiendo las mejores prácticas de profesionales de la industria y representantes de fabricantes.

Su grupo también se ha asociado con la Asociación Nacional de Contratistas de Techos para garantizar que el contenido esté disponible en Español y que existan oportunidades de formación para los contratistas de habla hispana.

Otros logros incluyen la información en Español del Departamento de Trabajo, Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, que ha mejorado significativamente su oferta de contenido en Español para los techadores.

Su último proyecto, Latinos University, amplía el alcance de LER al ofrecer seminarios e información para los contratistas que buscan respuestas sobre temas que van desde el trabajo con materiales hasta las mejores prácticas operativas, técnicas de ventas y las complejidades de dirigir una empresa de techos.

"Tenemos un curso de capacitación sobre cómo aprender el proceso de seguros", cita como ejemplo. "Nos conectamos con ajustadores públicos, abogados, capacitación en ventas, marketing, uso de Google como recurso, y mucho más", dice ella. "Tenemos todas las conexiones y queremos ser un recurso central para los Latinos a medida que avanzan en sus carreras."

Para saber más sobre Latinos en Roofing, visite latinosenroofing.net.

Chris Gray contribuyó a los reportes de este artículo, que fue traducido del inglés original por Ashley Ibarra.

*Corrección: Actualizado a las 12:03 del 10/08/24 para reflejar que la hija de Sancen fue identificada erróneamente como Christina; su nombre es Nathalie.